開頭
本週速報大遲到，真是不好意思😅
不過！很高興能夠和Lester 萊斯特一起合作本篇電子報，也讓Grab a Chip 順勢推出了我們的Logo，大家還喜歡嗎？
Lester 萊斯特是聯發科的技術副理，透過YouTube介紹半導體知識，非常專業！除此之外，也拍很多旅遊開箱文，愛玩樂的大家可以直接點連結省略今天的內容🤣
🗞️產業新聞
台灣供應鏈前進捷克
先前經濟部長郭智輝的一段訪談曾經提到，境外關內的想法，即將半導體供應鏈轉移至國外，建立產業新生態系。
昨日，產官界集結出發至捷克考察，選擇捷克的主要原因除近年來捷克的友台政策之外，首都布拉格也距離台積電先前動土的Dresden的晶圓廠僅140公里，具有地利之便。
除此之外，台灣第一座IC設計海外訓練基地也將設於捷克布拉格，廣納歐洲人才，展開相關合作。（全文閱讀）
AMD 台南高雄設研發中心
AMD將在台南和高雄設立兩座研發中心，作為推動台灣成為「AI島嶼」的計畫。
兩座研發中心將專注於AI、矽光子學和異質整合等先進技術，並與當地大學及企業合作，促進全球與台灣公司間的研發合作。
AMD 預計將投資新台幣86.4億元，其中新台幣33.1億元由我國經濟部補貼支持。新設立的研發中心預計創造400個就業機會，包括200名外籍專業人才。（全文閱讀）
三星是越南最大的外資？
沒錯！又是越南，你知道三星一年的利潤有1/3來自越南嗎？這也讓三星成為越南最大的出口企業以及外國投資。
如今，三星更考慮於當地設立封裝測試廠，其中兩個原因包括減緩地緣政治的風險，以及鄰近其手機终端產品組裝的地理區位考量。
目前三星在越南已享用各項補貼，以及僅5%的公司稅，若新廠落腳越南將對其事業版圖鞏固有深化的效果。（全文閱讀）
📺影片觀賞
半導體測試實用教學
大家還記得上一次Lester 萊斯特的半導體測試內容介紹嗎？還沒看過請點我，建議可以先複習再開始本週的影片會更清楚喔！
Design for Testability（DFT），可測試性電路，是晶片在設計初期即埋在裡面供測試使用的設計，可分為透過外部機台測試的ATPG，以及晶片自行執行測試比對的BIST。
聽不懂沒關係，你可以跳到影片14:05的地方，了解測試的精隨，即如何用最低的成本，達到最高的產出效益。
帶著你的咖啡，我們開始吧！（觀賞影片）
🗳️投票結果
上週投票結果，11位讀者中，僅不到一半的受訪者不擔心自己的工作被AI取代，這真是出乎我的意料之外！
其中27%觀望中立，另外27%更是為這樣的發展感到憂慮擔心。
我仍然視AI為一種工具，現階段能協助我的工作，或許未來能主導我的工作，但AI將難以取代我的能力。
學海無涯，AI將是我們鞭策自我學習的動力！
🍰職缺分享
我們希望幫助每個人才在不同職涯階段找到最合適的歸屬。
📬讀者回饋
越南是半導體外移的首選嗎？
上週產業新聞中，我們提到越南是許多IC設計公司外移的首選，原因包括越南良好的工作倫理，以及積極犧牲奉獻的精神，引起許多讀者在第一線的反駁。
我可以分享的是，對於大部分外商而言，來越南投資的困境除了朝令夕改的政策外，逐漸增加的成本，還有工人的管理也是最為頭痛的問題。沒錯，越南員工有諸多的優點，只是正好不包含良好的工作倫理和犧牲奉獻的精神 。— henry_yao0303
如果以工廠而言，最麻煩的應該是各種局的稽核，還有一定程度的規費，因為沒人的工廠能完完全全合規合法
而人力來說，雖然薪資相對於亞洲開發度較高的國家來說低，但低階人員的穩定性相對差，中高階則是更注重生活，再來是他們的入職跟離職保障很足夠，所以有機會遇到「試作」的員工，因為他們不像台灣有第一天上班就加勞健保，也很少當地人資會去致電前公司，以上是站在公司往人員看，但以上的「問題點」，在勞方立場下卻是有相對保障，試想如果可以試作一份工作，是不是能更確保自己「喜歡不喜歡、適應不適應該間公司」呢？在一個人才積極流動的市場裡，是否代表有能力的人價格更好開了呢？
其實真要說越南人才有多優秀，站在人才的理工知識與技術上，我不認為是好的，除非出國留學相關科系過或是在該產業已經著墨許久的，因為他們的理工科系真的不是太理想，如果是站在人才的外語能力上，相信比理工相關的好太多了，而站在創意上，他們也有其獨特的文化，在文創上有很好的發展，但就理工類別來說，獨特的創作去開展自己公司可以，但在協調合作上可能會有些失望
所以是否真能將軟體發展到在亞洲有舉足輕重的地位，我認為能先壓過泰國才有機會。 — weed.chill.kiss
良好的工作倫理跟積極犧牲奉獻的精神怎麼當主管一年都還沒感受到，笑死。薪資很便宜倒是真的，500美金就可以請軟體設計師囉。—youjamloop